鄉(xiāng)村振興首在人才振興
讀嘉評論記者 汪 瑩
“鄉(xiāng)村振興,人才是關鍵?!苯眨修k、國辦印發(fā)《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》,提出要培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍,為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供有力人才支撐。昨天上午召開的市委常委會會議提出,要高質量推進鄉(xiāng)村振興,爭創(chuàng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化先行市。實現(xiàn)這個目標,人才隊伍建設是重中之重。
今年是“十四五”的開局之年。踏上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新征程,最艱巨的任務、最繁重的工作仍然在農(nóng)村。于嘉興而言,高質量推進鄉(xiāng)村振興、爭創(chuàng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化先行市,意味著要以更高的標準、更高的要求,奏響新時代的田園牧歌,復興升級版的農(nóng)耕文明,打造世界級的詩畫江南,強化鄉(xiāng)村振興人才支撐比以往任何時候都更為迫切。如何讓更多善經(jīng)營的“農(nóng)創(chuàng)客”、懂技術的“田秀才”、敢創(chuàng)新的“農(nóng)博士”,愿意來、留得住、干得好、能出彩,源源不斷激發(fā)爭創(chuàng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化先行市的內生動力?
廣開門路“聚”才。引才載體少是農(nóng)村人才工作的突出短板,必須多渠道構建和培育鄉(xiāng)村振興人才體系,做好人才引進和培育,發(fā)揮人才聚合效應。一方面,要強化本土人才培育,加強鄉(xiāng)村基層干部、土專家、土秀才的培育力度,讓他們成為鄉(xiāng)村振興主力軍。另一方面,要強化高端人才引進,創(chuàng)新引進機制,突出項目帶動,讓科技人才、大學生村官以及各類專門實用人才向鄉(xiāng)村基層一線流動。
不拘一格“用”才。發(fā)展平臺狹窄是許多青年止步于鄉(xiāng)村振興事業(yè)的重要原因。必須健全人才作用發(fā)揮機制,構建具有鄉(xiāng)村振興特色的人才政策優(yōu)勢。一方面,激勵當?shù)胤N養(yǎng)大戶、專業(yè)合作社帶頭人、村干部等發(fā)揮自身優(yōu)勢,在鄉(xiāng)村振興的舞臺上大展拳腳。另一方面,為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人提供有力支持,使鄉(xiāng)村人才在各自擅長領域發(fā)揮才能、實現(xiàn)價值。
多措并舉“留”才。人才具有流動性,難免會受待遇、環(huán)境、政策等諸多因素影響,必須不斷完善人才保障機制,在“留”字上下功夫。一方面,通過金融服務和其他政策支持,有效降低創(chuàng)業(yè)門檻及成本。另一方面,通過健全完善激勵保障機制,切實解決鄉(xiāng)村人才在職稱晉升、子女就學、生活條件改善等方面的實際困難,讓他們全身心地投入到鄉(xiāng)村振興中去。
鄉(xiāng)村振興是篇大文章,需要各類人才來書寫。只要我們用寬厚包容、人盡其才的環(huán)境,蒸蒸日上、大有可為的前程,真正把人才聚起來、用起來、留下來,就一定能培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”人才隊伍,為高質量推進鄉(xiāng)村振興、爭創(chuàng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化先行市提供堅強人才保障,早日擦亮城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)這張“金名片”。