對技能人才理應(yīng)“高看一眼”
讀嘉評論記者 汪瑩
昨天，一則“浙江5700余碩博士考取技能證書”的新聞引發(fā)廣泛關(guān)注。
據(jù)浙江省技能評價中心統(tǒng)計，今年1至11月，浙江已有13.8萬名大學(xué)本科以上學(xué)歷者考取技能證書，其中博士102名、碩士5611名。
而在2019年，獲證的博士、碩士分別為25人和1603人。
碩博士為什么要考技能證書？技能人才需要那么高學(xué)歷嗎？
面對公眾熱議，歷時3個月拿下技能等級證書的復(fù)旦大學(xué)博士、巨石集團(tuán)研發(fā)中心高級工程師樊家澍告訴記者：“再好的研發(fā)也要通過技能應(yīng)用到生產(chǎn)中。在制造業(yè)企業(yè)，技能人才被高看一眼?！?/strong>
技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。
高學(xué)歷人才加速融入技能人才隊伍本是一件好事。
之所以被大家當(dāng)作新鮮事加以討論，說明在多數(shù)人看來，技能人才與高學(xué)歷人才存在天壤之別，不可同日而語。
但實(shí)際上，在浙江打造全球先進(jìn)制造業(yè)基地，嘉興打造長三角核心區(qū)全球先進(jìn)制造業(yè)基地的背景下，技能已經(jīng)成為就業(yè)市場的“硬通貨”，技能人才施展才能的舞臺也更加寬廣。
越來越多高學(xué)歷人才融入技能人才隊伍，既能助力中國制造業(yè)邁向全球產(chǎn)業(yè)鏈中高端，還能示范帶動更多碩博士成長為熟悉精益生產(chǎn)理念、先進(jìn)設(shè)備操作的復(fù)合型高技能人才，解決技能人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、素質(zhì)不高的問題。
從另一個角度看，高學(xué)歷人才自愿融入技能人才隊伍，未償不能人盡其才。
實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)是中國經(jīng)濟(jì)步入高質(zhì)量發(fā)展階段后，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化的必然要求。
制造業(yè)越是邁向“微笑曲線”頂端，就越需要先進(jìn)理念、前沿科技來“澆筑”。
那些掌握相關(guān)知識和技能的高層次人才，在生產(chǎn)一線、研發(fā)一線更能發(fā)揮所長，讓企業(yè)發(fā)展與個人價值實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。
這樣的例子在嘉興數(shù)不勝數(shù)。
“浙江制造”大工匠、理工碩士章建忠在巨石集團(tuán)技術(shù)崗位一干十多年，完成“國家火炬計劃項目”“省重大科技專項項目”“省重點(diǎn)高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)項目”等多項重大項目；
而已經(jīng)有8名研發(fā)崗位博士員工考取玻纖及制品檢驗(yàn)工證書的巨石集團(tuán)，早已成為全球玻璃纖維領(lǐng)軍企業(yè)……
以科技自立自強(qiáng)推進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，那些高學(xué)歷人才的加入，所帶來的改變和成效，時間最終會給出“答案”。
黨的二十大報告指出，要努力培養(yǎng)造就包括高技能人才在內(nèi)的各類人才。
這幾年，為了激勵更多年輕人走技能成才之路，各地也紛紛出臺政策，在落戶門檻、購房補(bǔ)貼等方面給技能人才和碩博同等待遇。
不過，技能人才需要的不只是待遇的“厚愛三分”，更重要的是社會認(rèn)可的“高看一眼”。
從這個角度看，高學(xué)歷人才青睞技能證書，本身就是“唯學(xué)歷”人才觀發(fā)生重大轉(zhuǎn)變的表現(xiàn)——
一方面，有真本事的能工巧匠、大國工匠已經(jīng)得到全社會的尊重和推崇，
另一方面，技能型學(xué)習(xí)也被高學(xué)歷人才看作成長為復(fù)合型人才的必由之路。
也只有當(dāng)這種“高看一眼”在全社會達(dá)成共識，才會有更多年輕人自愿選擇技能成才之路。
蓋有非常之功，必待非常之人。
當(dāng)前，嘉興打造長三角核心區(qū)全球先進(jìn)制造業(yè)基地，建設(shè)“135N”產(chǎn)業(yè)集群，離不開相關(guān)領(lǐng)域的大批技能人才。
對技能人才“高看一眼、厚愛三分”，我們樂見更多高層次人才加速融入技能人才隊伍。
