近20年來，平湖市委牢記習近平總書記“三個做好一個保證”的指示精神，始終把其作為研究推進非公企業(yè)黨建的核心要義，一任接著一任干，推動非公企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展同頻共振，在全國全省涌現(xiàn)出一批看得見、有成效、特色明顯的黨建強、發(fā)展強非公黨建樣本。全國首創(chuàng)“三聯(lián)三會”工作機制。

日本電產(chǎn)集團黨委是平湖首個外資企業(yè)黨委，現(xiàn)有黨員260名，集團黨委積極探索與企業(yè)協(xié)同發(fā)展新模式，首創(chuàng)了“三聯(lián)三會”工作機制，即書記聯(lián)系高層、委員聯(lián)系班組、黨員聯(lián)系職工，定期召開黨企溝通會、黨群議事會、民主懇談會。“三聯(lián)三會”工作機制的運行，打通了外資企業(yè)黨組織聯(lián)系出資人和員工的渠道，打開了外資企業(yè)黨組織實質(zhì)作用發(fā)揮新局面。依托“三聯(lián)三會”工作機制，平湖市累計開通“書記熱線”485條，聘任1807名企業(yè)黨員擔任“車間政委”，黨組織在企業(yè)的凝聚力和感召力得到全面增強。這項做法獲評了全國非公企業(yè)黨組織發(fā)揮實質(zhì)作用創(chuàng)新案例并在全省推廣。持之以恒推進外資企業(yè)黨建。平湖作為全省世界500強企業(yè)投資最為密集的縣（市、區(qū)）之一，累計引進外商投資企業(yè)1309家，世界500強投資項目43個，利用外資連續(xù)22年進入全省十強。平湖市的外資企業(yè)黨建工作也在10多年的探索中不斷完善，先后建立外資企業(yè)黨組織152個，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋，并涌現(xiàn)了日本電產(chǎn)集團黨委、依愛夫黨支部等一批先進典型。迭代提升非公黨建品牌。

近年來，平湖市系統(tǒng)推進非公企業(yè)黨建品牌矩陣建設，在全省率先成立交通運輸行業(yè)黨委、平湖市汽車產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合黨委，在嘉興首創(chuàng)工業(yè)社區(qū)服務企業(yè)新模式，涌現(xiàn)出了“依愛夫空中黨校”“包定能先鋒九法”等品牌典型，浙江金品律師事務所黨支部獲評全國律師行業(yè)先進基層黨組織，“紅色物業(yè)”入選全國百個兩新黨建優(yōu)秀案例，黨建品牌的引領力不斷增強，效果不斷顯現(xiàn)。

發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用是增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，促進社會和諧穩(wěn)定，推動企業(yè)發(fā)展的必然要求。對標新形勢新任務新要求，平湖市深刻分析當前非公企業(yè)數(shù)量多、類型雜、集聚人群多樣、黨建工作不平衡等特點，出實招、謀實效，全面攻堅破難，有效提升非公企業(yè)黨組織實質(zhì)作用發(fā)揮的整體水平。

首先，服務中心抓非公黨建。將黨建與護航經(jīng)濟穩(wěn)進提質(zhì)緊密融合，把穩(wěn)企助企作為頭等大事，深入開展“萬名干部助萬企”行動，28名縣處級領導、111名鄉(xiāng)科級領導、130名優(yōu)秀年輕干部以及220名律師、會計師和金融師出任助企服務專員，組團為企業(yè)精準紓困解難。全域推進“共富工坊”建設，搭建“政府+企業(yè)+村集體+農(nóng)戶”共富框架，有機鏈接企業(yè)與村社，優(yōu)化資源配置，加強互補供給，實現(xiàn)協(xié)作雙贏。截至目前，已打造“共富工坊”86個，推出“共富崗位”近1000個，受益4200多人，人均月增收近3000元。推動雙管企業(yè)參與山海協(xié)作、東西部結對幫扶，平湖市總商會大廈黨支部與青田縣15個村結對共同成立湖田貿(mào)易公司，帶動農(nóng)副特產(chǎn)銷售，每年為每個村增收10萬元以上。疫情防控期間，組建272支兩新組織戰(zhàn)疫先鋒隊，投身疫情防控和復工復產(chǎn)，以實際行動踐行紅色擔當。

其次，突出重點抓非公黨建。連續(xù)六年實施“雙覆蓋”百日攻堅行動，每年選派市級兩新黨建工作指導員，全面加強非公企業(yè)黨組織和隊伍建設，實現(xiàn)50人以上有黨員企業(yè)黨組織全覆蓋，新發(fā)展兩新組織黨員中經(jīng)營管理骨干達到87%。靈活結合兩新組織生產(chǎn)經(jīng)營特征，通過開設“周末黨課”“工間學堂”“紅色小音箱”等，全面落實“第一議題”制度，兩新黨建基礎進一步夯實。結合網(wǎng)格優(yōu)化調(diào)整，推進黨支部建在企業(yè)網(wǎng)格上，創(chuàng)新開展“網(wǎng)格連企、暖心助企”行動，建立兩新黨組織服務聯(lián)結機制，通過每日一問診、每周一坐診、每月一復診、每季一會診、每年一回診等五項機制，推進企業(yè)問題交辦、涉企政策咨詢、涉企項目代辦等閉環(huán)服務，累計兌付財政專項資金1.6億元，解決企業(yè)困難問題近2000個。

再次，數(shù)智思維抓非公黨建。堅持數(shù)字賦能，全面迭代“96871”企業(yè)服務平臺，開設工業(yè)社區(qū)企業(yè)服務專窗，整合優(yōu)化涉企服務項目，實現(xiàn)“一站式登錄、多資源共用、全天候服務”。今年以來，已通過“96871”平臺辦結企業(yè)訴求4026個。依托浙里紅色根脈強基應用，助力完善兩新組織黨建功能模塊，全面開展六星評價和爭創(chuàng)活動，以數(shù)字思維激發(fā)非公黨建整體活力，在全市打造百個“五星級”兩新黨組織。

平湖的非公企業(yè)產(chǎn)值占全市比重96.4%，貢獻率95%左右，非公企業(yè)在穩(wěn)定增長、促進創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮了重要作用。

面對國內(nèi)外新情況、新形勢的疊加，如何打好助企發(fā)展組合拳，有效保障企業(yè)發(fā)展？如何創(chuàng)新工作機制，激發(fā)非公黨建整體活力？如何有效集聚品牌效應，示范引領推進非公企業(yè)整體建強、整體創(chuàng)優(yōu)？這些都是做好當下非公企業(yè)黨建的必答題，需要不斷織密組織體系，發(fā)揮好政治核心作用和政治引領作用，在穩(wěn)定職工隊伍上多用力，在促進企業(yè)發(fā)展上多用心，在關懷幫助激勵上多用情，保障非公經(jīng)濟健康發(fā)展和非公企業(yè)健康成長。

首先，完善抓非公黨建體制機制。通過全面建強市、鎮(zhèn)兩級兩新工委，選優(yōu)配強工作力量，健全兩新工委成員單位考核管理機制，開展季度晾曬、年終述職，壓緊壓實黨建責任。完善兩新黨建攻堅項目領辦制度，黨員市領導、兩新工委各成員單位和各鎮(zhèn)（街道）每年領辦兩新黨建項目，全面建立賽馬爭先機制，以推進會、擂臺賽等方式，推動項目落實落地。健全兩新黨建工作穩(wěn)定保障機制，落實好兩新黨組織運行經(jīng)費、黨員活動經(jīng)費、黨務紅領工作津貼，近三年累計下?lián)軆尚曼h建經(jīng)費補助400萬元，讓企業(yè)黨組織有錢辦事。

其次，建強非公企業(yè)黨務紅領隊伍。抓實黨務紅領隊伍建設，全面推行黨務紅領資格認證，建強黨務紅領人才庫，依托“紅領學堂”分層分類開展培訓，提升隊伍職業(yè)化、規(guī)范化水平，涌現(xiàn)出了全國優(yōu)秀黨務工作者徐威、省黨代表葉紅等先進典型。深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，大力培育金平湖紅色工匠，10名紅色工匠、100名紅色工匠發(fā)展對象列入培育清單。

再次，打造兩新黨建標志性成果。聚焦“151”標桿創(chuàng)建，深入開展“一企一品”“一業(yè)一品”“一域一品”建設，重點推進汽車及零部件產(chǎn)業(yè)鏈、總商會大廈、浙江金品律師事務所、平湖·中國服裝城、日本電產(chǎn)集團等8個示范典型建設，按照項目化、節(jié)點化、清單化、責任化要求推進，打造具有平湖辨識度、全國全省有影響力的兩新黨建特色工作品牌。推進區(qū)域型兩新黨群服務中心和工業(yè)社區(qū)建設，加強規(guī)范管理，榮晟環(huán)保紙業(yè)、日本電產(chǎn)汽車馬達等示范型企業(yè)黨群服務中心投入運行，有效拉近企業(yè)與員工的距離，為企業(yè)發(fā)展增添新動能。